La Universidad de Cádiz (UCA) y el Instituto Andaluz de la Mujer han puesto en marcha la quinta edición del programa Univergem, una iniciativa dirigida a alumnas y egresadas de titulaciones oficiales de la UCA para reducir las brechas de género en el acceso al mercado laboral. De las 51 solicitudes recibidas en esta convocatoria, 20 participantes han sido seleccionadas y distribuidas en dos itinerarios formativos. El programa está financiado íntegramente por el Instituto Andaluz de la Mujer, dependiente de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía.
El programa aborda tanto la brecha horizontal, vinculada a la concentración de mujeres en determinados sectores y puestos, como la brecha vertical, relacionada con las dificultades de promoción y acceso a posiciones de responsabilidad. La formación incluye materias como igualdad, empleo, emprendimiento, marca personal y habilidades sociales, con una metodología orientada al desarrollo de competencias comunicativas y relacionales.
Los dos itinerarios del programa contemplan recorridos diferenciados. El itinerario A combina la fase formativa con un periodo de tres meses de prácticas en empresas y entidades públicas o privadas. El itinerario B se centra en un recorrido formativo especializado para alumnas y egresadas de titulaciones oficiales de la UCA.
La presentación de la quinta edición tuvo lugar en el Salón de Actos del Edificio de Transferencia Empresarial El Olivillo, con la participación de la vicerrectora de Emprendimiento y Empleabilidad, Carmen Camelo; la directora general de Empleo de la UCA, Carmen Ferradans; y la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer en Cádiz, Blanca Merino.
Según los datos del Instituto Andaluz de la Mujer en Cádiz, los resultados de ediciones anteriores del programa registran un porcentaje elevado de inserción laboral entre las participantes.